Legge di Bilancio 2024: bonus fino a 2.000 euro per affitto e mutuo

Nella bozza della Legge di Bilancio 2024, sono emerse importanti novità che potrebbero rivoluzionare il panorama del welfare aziendale. 

Tra le varie modifiche previste, l'elemento che spicca per la sua rilevanza è l'introduzione dell'affitto e degli interessi sui mutui relativi alla prima casa nell'elenco dei fringe benefit che i datori di lavoro potranno erogare ai propri dipendenti. 

Vediamo quali sono i dettagli di questa interessante novità: 

Fringe Benefit e limiti

Per prima cosa, è essenziale comprendere cos'è un fringe benefit. Si tratta di quei benefici aggiuntivi che il datore di lavoro può offrire ai propri dipendenti al di là del salario base, ad esempio i buoni spesa.  

Nella bozza della Legge di Bilancio 2024, è stato stabilito un limite massimo di 1.000 euro per il fringe benefit. Questa cifra diviene 2.000 euro se il dipendente ha figli a carico. 

Introduzione di affitto e interessi sui mutui della prima casa come fringe benefit 

Questo significa che i datori di lavoro avranno la possibilità di erogare questi vantaggi ai propri dipendenti, consentendo loro di affrontare con maggiore serenità le spese relative all'abitazione. 

L'acquisto di una casa o il pagamento dell'affitto rappresentano infatti una parte significativa delle spese mensili per la maggior parte dei lavoratori. 

Flessibilità e scelte aziendali 

Ricordiamo che il riconoscimento di questi bonus non è obbligatorio. La decisione di erogare tali vantaggi rimane a discrezione del datore di lavoro. 

Queste misure hanno un impatto notevole sia sul benessere finanziario dei lavoratori che sulle strategie aziendali per attrarre e fidelizzare il personale.

Attesa per l'approvazione  

Queste modifiche saranno ufficiali solo con l'approvazione definitiva della Legge di Bilancio 2024. L'iter legislativo è in corso, ma la decisione finale dovrebbe essere presa entro la fine dell'anno. 

Continuate a seguirci per ulteriori aggiornamenti su questo importante sviluppo.

Per conoscere le recenti evoluzioni legislative in merito al fringe benefit leggi anche: 

AIWA: Una breve riflessione sui provvedimenti 2023 di sostegno al welfare aziendale

Fringe benefit: probabile aumento nel 2024?

Fringe benefit 2024: novità e prospettive. Ma cosa aspettarsi per il 2023?